Karriere mit Lehre: ÖIF-Karriereplattform zum Schwerpunkt Lehre mit über 200 Schüler/innen und 5 Unternehmen

Die Karriereplattformen des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) informieren nun auch in Schulen zu den Karrieremöglichkeiten mit Lehrberufen: Mehr als 200 Schüler/innen nahmen am Donnerstag, den 15. Februar 2024, an der ersten Karriereplattform zum Schwerpunkt Lehre für Jugendliche an der Wiener Mittelschule Leibnizgasse teil. Dabei hatten Mittelschüler/innen der 3. und 4. Klasse die Gelegenheit, Lehrberufe und Karrierechancen beim Österreichischen Apothekerverband, bei Lidl, REWE Group, ISS Österreich und magdas Hotel kennenzulernen. Durch den persönlichen Austausch mit Arbeitgebern, die Lehrlinge aufnehmen und ausbilden, konnten sich Schüler/innen mit und ohne Migrationshintergrund direkt vor Ort über verschiedene Lehrausbildungs- und Einstiegsmöglichkeiten nach Abschluss der Pflichtschule informieren. Laut Statistiken sind Jugendliche mit nicht-österreichischer Staatsbürgerschaft in der Lehre unterrepräsentiert, weniger als ein Sechstel der Lehrlinge in Österreich entfällt auf sie. Die Integrationsbotschafter/innen-Initiative ZUSAMMEN:ÖSTERREICH setzt mit Karriereplattformen und Unternehmensschulbesuchen einen Schwerpunkt auf Berufsorientierung, zeigt Jugendlichen mit Migrationshintergrund konkrete Berufsbilder auf und motiviert sie, ihre Chancen in Österreich zu ergreifen.

Schuldirektor Rico Hirschbeck: „Schüler/innen mit Migrationshintergrund ziehen die Möglichkeit einer Lehre oft nicht in Betracht, daher ist es sehr wichtig, jungen Menschen Perspektiven begreifbar zu machen. Es freut uns sehr, die Tore der Neuen Mittelschule Leibnizgasse für die Karriereplattform zum Schwerpunkt Lehre zu öffnen.“

Andreas Schneider, Gruppenleitung Recruiting bei Lidl: „Wir freuen uns sehr, ein Teil der Karriereplattform des ÖIF sein zu dürfen. Die Möglichkeit für Schüler/innen sich ein Bild über verschiedene Lehrmöglichkeiten machen zu können, begrüßen wir sehr. Lidl Österreich bietet jungen Menschen ein sehr sicheres, kompetentes und vor allem spannendes Umfeld ihre berufliche Karriere zu beginnen. Viele ehemalige LIDL Lehrlinge haben beeindruckende Karrierewege eingeschlagen und darauf sind wir stolz. Die Lehre ist für das Unternehmen LIDL Österreich eine wichtige und zukunftsweisende Verantwortung.“

Arnd Riehl, Konzernpersonaldirektor der REWE Group in Österreich: „Die REWE Group ist mit rund 2.300 Lehrlingen bei BILLA, BIPA, PENNY, ADEG und den REWE Group Zentralfirmen einer der wichtigsten Lehrbetriebe Österreichs und bildet damit über 15 % der Lehrlinge im Handel aus. Wir freuen uns bei der Karriereplattform dabei zu sein, denn kulturelle Vielfalt liegt in unserer Unternehmens-DNA, macht unseren Erfolg aus und die Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist bei uns eine gelebte Selbstverständlichkeit. Wir haben derzeit Mitarbeiter/innen aus über 100 Nationen bei uns beschäftigt, gleichzeitig haben wir rund 3.000 offene Stellen, suchen stets Arbeitskräfte und würden gerne mehr Personal aufnehmen. Dieses Jahr bieten wir auch rund 900 Jugendlichen die Chance, über eine Lehre ins Berufsleben einzusteigen. Menschen mit Migrationshintergrund sind für uns eine wichtige Zielgruppe, die wir über die Eingliederung ins Berufsleben bei uns noch besser und schneller gesellschaftlich integrieren und ausbilden können.“

Daniela Colleoni, Director People and Culture bei ISS Österreich: „Wir kooperieren bereits seit längerem erfolgreich mit dem ÖIF. Die neue Karriereplattform zum Schwerpunkt Lehre begrüßen wir nicht nur, sondern sehen sie als hervorragende Möglichkeit, Lehrlinge – insbesondere für den Beruf als Reinigungstechniker/in – bei ISS zu begeistern und zu gewinnen.“

Lena Weithaler, Leiterin der Initiative ZUSAMMEN:ÖSTERREICH: „Mit der Karriereplattform zum Schwerpunkt Lehre setzt die Initiative ZUSAMMEN:ÖSTERREICH neben Unternehmensschulbesuchen einen Schwerpunkt im Bereich Berufsorientierung von Jugendlichen. Der Einblick in verschiedene Berufsbilder, Lehrausbildungsmöglichkeiten und Karrierewege, den die Unternehmen bei dieser Karriereplattform gewähren, soll vor allem junge Migrant/innen dabei unterstützen, Chancen zu erkennen und ihren eigenen Weg zu finden.“

Ausländische Lehrlinge deutlich unterrepräsentiert

Laut der Statistik der Wirtschaftskammern Österreich wurden im Vorjahr in Österreich fast 108.300 Lehrlinge verzeichnet. Davon entfielen nur rund 15 Prozent auf Lehrlinge ohne österreichische Staatsbürgerschaft. Der Großteil der Lehrlinge mit nicht-österreichischer Staatsbürgerschaft hat sich in den Sparten Gewerbe und Handwerk sowie Handel ausbilden lassen. Im Auftrag des ÖIF hat das Economica Institut für Wirtschaftsforschung im Jahr 2022 das Potenzial der hochqualifizierten Arbeitskräfte für den österreichischen Arbeitsmarkt erhoben und unter anderem die Ausbildung junger zugewanderter Personen in Österreich untersucht: Demnach sind Lehrlinge ohne österreichische Staatsbürgerschaft in der Lehrlingsausbildung unterrepräsentiert. In der Gruppe der jungen Migrant/innen liegt ein wesentliches Potenzial im Sinne eines Beitrags zur Reduzierung des Fachkräftemangels, denn 62 der 101 gelisteten Mangelberufe können über die Schiene einer Lehrausbildung ausgeübt werden.

Initiative ZUSAMMEN:ÖSTERREICH: Neuer Schwerpunkt auf Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration

Im Rahmen der Initiative ZUSAMMEN:ÖSTERREICH besuchen ehrenamtliche Integrationsbotschafter/innen mit Migrationshintergrund Schulen in ganz Österreich und sprechen mit den Schüler/innen über Voraussetzungen für ein gelungenes Zusammenleben und über die Chancen in Österreich, erzählen von ihrem persönlichen Werdegang und sensibilisieren für Gleichberechtigung und Selbstbestimmung der Geschlechter. So bauen die Integrationsbotschafter/innen Vorurteile ab und schaffen Integration. Mit den Karriereplattformen zum Schwerpunkt Lehre und den Unternehmensschulbesuchen, bei denen Schüler/innen ehrenamtliche Integrationsbotschafter/innen direkt an ihrem Arbeitsplatz im Unternehmen besuchen und sich so vor Ort über mögliche Berufsbilder und Branchen informieren können, setzt die Initiative ZUSAMMEN:ÖSTERREICH einen Schwerpunkt auf Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund. Bisher haben Unternehmensschulbesuche bei der Österreichischen Post, Siemens AG Österreich, Microsoft Österreich und PORR AG stattgefunden. Die Initiative ZUSAMMEN:ÖSTERREICH konnte bereits über 90.000 Personen in ganz Österreich erreichen. Mehr Informationen unter: www.zusammen-oesterreich.at.